CMHO Korba Vacancy : राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन कोरबा में निकली सीधी भर्ती
CMHO Korba Vacancy : राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन कोरबा में निकली सीधी भर्ती
मिशन संचालक, राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन छ.ग. के पत्र क्रमांक / एन.एच.एम. / एच.आर./2023/NS- 1749/4932 नवा रायपुर अटल नगर, दिनांक 15/02/2023 के परिपालन राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन के अंतर्गत रिक्त संविदा पदो को अस्थाई रुप से कलेक्टर दर पर रखे जाने की अनुमति उपरांत भाग अ’ में अंकित पदों पर इच्छुक अभ्यर्थियों हेतु वाक-इन-इंटरव्यू का आयोजन कार्यालय मुख्य चिकित्सा एवं स्वास्थ्य अधिकारी जिला कोरबा में किया गया है।
| भर्ती की विभाग का नाम |
|---|
| कार्यालय मुख्य चिकित्सा एवं स्वास्थ्य अधिकारी जिला कोरबा (छ.ग.) |
| भर्ती की पद का नाम | भर्ती की योग्यता |
|---|---|
| ANM NI-IM | l2th Passed, ANM Passed with INC affiliated Training Centre & Live Registration in CG Nurses Registration council |
| Laboratory Technician – NHM | DMLT or BMLT Course with Registration in C.G. Paramedical Council. |
| Laboratory Technician – DPHL | DMLT or BMLT Course with Registration in C.G. Paramedical Council. |
| Lab Assistant | l2th Passed, in Biology |
| Security Guard | l. l0th Passed with Recognised Education Board. 2. I year Experience in related field |
| X-Ray Technician | l2th Passed + X-Ray Technician Course with Registration in C.G. Paramedical Council. |
| Opthalmic Assistant | 2 Years diploma course in optometr)/Opthalmic Assistant training in any Govt. hospital According to NPCB |
| Jr.Secretrial Assistant NUHM | l2th Passed with at least I Year diploma in Computer Application |
| CIass-lV | 5th Passed |
| Sangwari DEO 1st | Any Graduation + MSW |
| Sangrvari DEO 2nd | Any Graduation + PGDCA |
| Cold Chain Logistic Assistant | l2 th Passed in Science. I.T.l. Certillcate in Reliigeretor & Air Conditionar. Or Diploma in Refrigerator & Air Conditioner |
| कुल रिक्त पदों की संख्या |
|---|
| 031 |
| भर्ती की योग्यता |
|---|
| 5th / 8th / 10th / 12th / ITI / PGDCA / Graduate / BE / BTech / BA / BCom / BSc |
| भर्ती की वेतनमान |
|---|
| 20,000/- to 42,000/- |
| भर्ती की आयु सीमा |
|---|
| 01 जनवरी 2023 को आयु न्यूनतम 18 वर्ष एवं अधिकतम 64 वर्ष प्रबंधकीय पद हेतु होना चाहिए. आयु की |गणना दिनांक 01 जनवरी 2023 की स्थिति में की जावेगी। 7. Security Personnel पद हेतु आयु सीमा 21 से 40 वर्ष होगी तथा अ.जा. एवं अ.ज.जा. वर्ग के अभ्यार्थियों हेतु 5 वर्ष की छूट होगी। |
| आवेदन करने की तिथि |
|---|
| विज्ञापन की विस्तृत जानकारी आवेदन पत्र का प्रारूप एवं चयन प्रक्रिया का परिणाम कार्यालय मुख्य चिकित्सा एवं स्वास्थ्य अधिकारी, जिला कोरबा के सुचना पटल एवं जिले के वेबसाईट www.korba.gov.in पर देखा जा सकता है। इसके अतिरिक्त भर्ती / प्रकाशन के संबंध में किसी अन्य माध्यम से सूचना / जानकारी नही दी जायेगी सूचना/ जानकारी प्राप्त करना केवल आवेदक की ही जिम्मेदारी होगी। |
| आवेदन संबंधी दिशा निर्देश :- |
|---|
| 1.आवेदक आवेदन करते समय लिफाफे के उपर आवेदित पद का नाम (Name of Post) एवं कार्यक्रम का नाम (Name of Programme) जिनके लिए आवेदन किया जा रहा है एवं संवर्ग (Category) स्पष्ट रूपसे उल्लेख करे। 2. अपूर्ण एवं त्रुटीपूर्ण भरे हुए आवेदन पत्रों को निरस्त करते हुए चयन प्रक्रिया में शामिल नहीं किया जावेगा। 3.अनिवार्य शैक्षणिक योग्यता मान्यता प्राप्त संस्था / विश्वविद्यालय से होना अनिवार्य है जो आवेदन प्राप्ति की अंतिम तिथि तक समस्त शैक्षणिक एवं अन्य अर्हताएं पूर्ण होना अनिवार्य है। 4. आवेदन के साथ संलग्न समस्त दस्तावेज के छायाप्रति स्वप्रमाणित होना अनिवार्य है। अभ्यार्थियों को आवेदन पत्र में निर्दिष्ट स्थान पर स्वयं का नवीनतम पासपोर्ट आकार का फोटो स्वयं के द्वारा सत्यापित कर चिपकाए। 6. 01 जनवरी 2023 को आयु न्यूनतम 18 वर्ष एवं अधिकतम 64 वर्ष प्रबंधकीय पद हेतु होना चाहिए. आयु की |गणना दिनांक 01 जनवरी 2023 की स्थिति में की जावेगी। 7. Security Personnel पद हेतु आयु सीमा 21 से 40 वर्ष होगी तथा अ.जा. एवं अ.ज.जा. वर्ग के अभ्यार्थियों हेतु 5 वर्ष की छूट होगी। अभ्यर्थी द्वारा अलग-अलग पदों पर आवेदन करने की स्थिति में पदवार पृथक आवेदन व डिमांड ड्राफ्ट संलग्न करना अनिवार्य होगा, अन्यथा आवेदन मान्य नही किया जायेगा। प्रत्येक पद के आवेदन पत्र के साथ निर्धारित आवेदन शुल्क राष्ट्रीयकृत बैंक द्वारा Non NRHM Account 33572517488″ के नाम से जारी डीडी (डिमांड ड्राफ्ट) बनाकर आवेदन पत्र के साथ संलग्न करना अनिवार्य होगा, जो वापसी योग्य नही होगा। 10. बिना आवेदन शुल्क (निर्धारित राशि डिमांड ड्राफ्ट) आवेदन अपूर्ण माना जायेगा एवं भर्ती प्रक्रिया में शामिल नही किया जायेगा। आवेदन शुल्क का विवरण निम्नानुसार है:- विज्ञापित पदों पर चयन हेतु कोरबा जिले के मूल निवासी को प्राथमिकता दी जायेगी। कोरबा जिले के पात्र अभ्यार्थी उपलब्ध नहीं होने की स्थिति में ही अन्य जिले के अभ्यर्थियों का चयन किया जायेगा। ऐसे अभ्यर्थी जिनका अंकसूची ग्रेडिंग पद्धति का है, उन्हें ग्रेडिंग गणना पद्धति द्वारा प्रतिशत का उल्लेख करना अनिवार्य है तथा इस संबंध में संबंधित शैक्षणिक संस्था / स्कूल से संस्था प्रमुख द्वारा जारी गणना पत्रक चार्ट की सत्यापित प्रति आवेदन के साथ संलग्न करना अनिवार्य होगा। अनुभव एवं अन्य प्रमाण पत्र के सत्यापन में दस्तावेज असत्य पाये जाने पर संबंधित को भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण मे संबंधित का आवेदन अथवा चयन / प्रक्रिया से निरस्त किया जा सकता है जिसके लिये किसी भी न्यायालय मे बाद दायर नहीं किया जा सकेगा। चयन समिति द्वारा ली दावा आपत्ति हेतु निर्धारित समयावधि पश्चात् किये गये आपत्ति आवेदन अमान्य होगा तथा गई निर्णय अंतिम एवं सर्वमान्य होगा जिसके विरूद्ध कोई अपील / शिकायत स्वीकार्य नहीं होगा। 16. आवश्यक दस्तावेज -आवेदन करते समय निम्न अभिलेखों की छायाप्रति अनिवार्यतः संलग्न किये जाये :- 10वी की अंकसूची, (जन्म तिथि के प्रमाण हेतु) 02. निर्धारित न्यूनतम शैक्षिणिक योग्यता के सभी वर्षों की अंक सूची / संबंधित डिग्री / इंटर्नशीप प्रमाण पत्र। 03. छ.ग. कॉन्सिल पंजीयन का जीवित प्रमाणपत्र जिन पदों हेतु लागू है संलग्न करना आवश्यक है। सक्षम अधिकारी द्वारा प्रदाय जाति प्रमाण पत्र (आरक्षित वर्ग हेतु)। सक्षम अधिकारी द्वारा प्रदाय मूल निवास प्रमाण पत्र अनुभव प्रमाण पत्र केवल केन्द्र एवं राज्य सरकार के उपक्रम / शासकीय संस्था के पदों पर पद से संबंधित कार्य अनुभव हेतु प्रत्येक पूर्ण वर्ष के मान से 02 अंक अधिकतम 10 अंक प्रदाय किया जायेगा। (एन.एच.एम. में कार्यरत अभ्यार्थियों को प्रतिवर्ष 3 अंक के मान से अधिकतम 15 अंक प्रदाय किया जायेगा) ए.एन.एम. पद पर प्रशिक्षित मितानिन एवं मितानिन प्रशिक्षक के रूप में कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष हेतु 04 अंक के मान से अधिकतम 20 अंक प्रदाय किया जायेगा। मितानिन कार्य अनुभव प्रमाण पत्र राज्य स्वास्थ्य संसाधन केन्द्र रायपुर छ.ग. का ही मान्य होगा। (31/12/2017 तक ए.एन.एम. पाठ्यक्रम में उत्तीर्ण हो चुकी मितानिनों हेतु लागू ) जिन पदों हेतु कौशल / लिखित परीक्षा लिया जाना निर्धारित है, उन पदों पर 1.10 के अनुपात अभ्यार्थियों को आमंत्रित किया जायेगा कौशल/ लिखित परीक्षा में अनुपस्थित अभ्यर्थियों को उक्त पदों पर इच्छुक नहीं मानते हुए भर्ती प्रक्रिया में शामिल नहीं किया जायेगा एवं तदोपरांत किसी भी आवेदक/ आवेदन पर विचार नहीं किया जायेगा। अंतिम वरीयता सूची हेतु 100 प्रतिशत अंक के आधार पर मेरिट सूची तैयार किये जाने उपरांत वरीयताक्रम अनुसार नियुक्ति किये जाने हेतु चयनित अभ्यर्थी एवं प्रतीक्षा सूची तैयार किया जायेगा पद – ए.एन.एम. हुत शैक्षणिक योग्यता के 80 प्रतिशत अंक, अनुभव के अधिकतम 20 अंकों को जोड़कर वरीयता सूची बनायी जावेगी (एन.एच.एम. में कार्यरत अभ्यार्थियों को प्रतिवर्ष 3 अंक के मान से अधिकतम 15 अंक एवं अन्य अभ्यार्थियों को प्रतिवर्ष 02 अंक के मान से अधिकतम 10 अंक, मितानिन कार्य अनुभव के प्रतिपूर्ण वर्ष 04 अंक के मान से अधिकतम 20 अंक प्रदाय किये जायेंगे।) 22 पद लैब तकनीशिन हेतु 12वी कक्षा के 40 प्रतिशत अंक मेडिकल पैथोलॉजी में डिप्लोमा के 45 प्रतिशत अंक एवं अनुभव के अधिकतम 15 अंकों को जोड़कर वरीयता सूची बनायी जायेगी (एन.एच. एम. में कार्यरत अभ्यार्थियों को प्रति पूर्ण वर्ष 3 अंक के मान से अधिकतम 15 अंक एवं अन्य अभ्यार्थियों को प्रति पूर्ण वर्ष 02 अंक के मान से अधिकतम 10 अंक प्रदाय किये जायेंगे ) पद लैब असिस्टेंट, सिक्युरिटी गार्ड, एक्स-रे टेक्निीशियन, ऑप्थेल्मिक असिस्टेंट, क्लास फोर्थ एवं कोल्ड चैन लॉजिस्टीक असिस्टेंट हेतु शैक्षणिक योग्यता के 85 प्रतिशत अंक एवं अनुभव के अधिकतम 15 अंकों को जोड़कर वरीयता सूची बनायी जायेगी (एन.एच.एम. में कार्यरत अभ्यार्थियों को प्रतिवर्ष 3 अंक के मान से अधिकतम 15 अंक एवं अन्य अभ्यार्थियों को प्रतिवर्ष 02 अंक के मान से अधिकतम 10 अंक प्रदाय किये जायेंगे।) पद जू. सेकेट्रियल असिस्टेंट एन.य. एच. एम. एवं संगवारी प्रथम एवं द्वितीय हेतु शैक्षणिक योग्यता के 185 प्रतिशत अंक एवं अनुभव के अधिकतम 15 अंकों को जोड़कर वरीयता सूची बनायी जावेगी (एन.एच.एम. में कार्यरत अभ्यार्थियों को प्रतिवर्ष 3 अंक के मान से अधिकतम 15 अंक एवं अन्य अभ्यार्थियों को प्रतिवर्ष 02 अंक के मान से अधिकतम 10 अंक प्रदाय किये जायेंगे) 20 अंक के कौशल / लिखित परीक्षा आयोजित की जावेगी। तत् पश्चात शैक्षणिक योग्यता के अंक + अनुभव के अंक + कौशल / लिखित परीक्षा के अंको को जोड़कर वरीयता सूची तैयार की जायेगी। |
| भर्ती के संबंध में सामान्य शर्ते एवं दिशा निर्देश :- |
|---|
| 01. विज्ञापित पद पूर्णतः अस्थायी है। मात्र आवेदन करने पर ही किसी का चयन सुनिश्चित नही होगा अंतिम चयन सूची जारी करने के पूर्व मूल प्रमाण पत्रों कि जाँच कि जायेगी. इसमें सही पाये जाने पर ही उनके चयन हेतु अग्रिम कार्यवाही की जायेगी। 03. मानदेय – अस्थाई सेवा अवधि के दौरान प्रतिमाह एकमुश्त मानदेय देय होगा. इसके अतिरिक्त किसी अन्य प्रकार की भत्ता / सुविधा देय नहीं होगा। 04. विज्ञापित कलेक्टर दर पर अस्थाई भर्ती के संबंध में सामान्य प्रशासन / वित्त विभाग की अनुमति अनुसार सेवा समाप्ति अथवा सेवा वृद्धि की कार्यवाही की जायेगी। 5. कलेक्टर दर पर रखे गये कर्मियों द्वारा नियमितीकरण की मांग तथा सेवा समाप्त न किये जाने हेतु कोईमांग नहीं की जायेगी न ही किसी धरना प्रदर्शन इत्यादि में सम्मिलित शामिल होगे। तत् संबंध में शपथ पत्र संलग्न किया जाना अनिवार्य होगा। 6. उक्त पद के लिये प्रवर्गवार प्रतिक्षा सूची भी जारी की जावेगी प्रतीक्षा सूची हेतु कुल स्वीकृत पद के 25 पदों तक 200 प्रतिशत, 25 से 50 पदों हेतु 150 प्रतिशत, 50 से अधिक पदों हेतु 100 प्रतिशत अभ्यार्थियों को प्रतिक्षा सूची में रखा जायेगा। or. चयन प्रक्रिया के किसी भी चरण में यह पाया जाता है कि किसी उम्मीदवार द्वारा किसी भी प्रकार से किसी प्रकार का दबाव डलवाया जा रहा है या निश्पक्ष चयन प्रक्रिया को प्रभावित करने का प्रयास किया जा रहा है तो उनका आवेदन पत्र अमान्य कर दिया जायेगा तथा इस संबंध में कोई भी दावा मान्य नहीं किया जावेगा| 08. शासकीय / अर्धशासकीय संस्था में कार्यरत अभ्यार्थियों को आवेदन पत्र के साथ नियोक्ता द्वारा जारी अनापति प्रमाण पत्र सलंग्न करना अनिवार्य होगा। 09. भर्ती की प्रक्रिया के दौरान होने वाले किसी भी विवाद एवं समस्या पर अंतिम निर्णय लेने का सर्वाधिकार जिला स्तरीय चयन समिति का होगा जो सभी आवेदको को मान्य होगा। 10. ऐसे अभ्यर्थी जिनकी सेवा अनुशासनहीनता / वित्तीय अनियमितता / अनुचित व्यवहार के कारण राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन या अन्य किसी भी शासकीय विभाग द्वारा समाप्त की गई है चाहे वे किसी भी पद पर रहे हो उन्हें अपात्र उम्मीदवारों की संज्ञा में रखा जावेगा। 11. प्रशासकीय कारणो से अधिसूचित रिक्तियों में पदो की संख्या घटाई या बढ़ाई जा सकती है या निरस्त भी किया जा सकता है। जिसका अधिकार चयन समिति / नियोक्ता को होगा। 12. विज्ञापन की विस्तृत जानकारी आवेदन पत्र का प्रारूप एवं चयन प्रक्रिया का परिणाम कार्यालय मुख्य चिकित्सा एवं स्वास्थ्य अधिकारी, जिला कोरबा के सुचना पटल एवं जिले के वेबसाईट www.korba.gov.in पर देखा जा सकता है। इसके अतिरिक्त भर्ती / प्रकाशन के संबंध में किसी अन्य माध्यम से सूचना / जानकारी नही दी जायेगी सूचना/ जानकारी प्राप्त करना केवल आवेदक की ही जिम्मेदारी होगी। |
| Category | आवेदन शुल्क |
|---|---|
| UR | – |
| OBC | – |
| SC | – |
| ST | – |
| EWS | – |
| PWD | – |
| Women | – |
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Question : What are the Government Jobs available in India?
Answer : More than One Lakh Government vacancies available in 2021. Following vacancies are Top Govt Jobs in India. (1) UPSC Civil Service Exam (2) SSC Combined Graduate Level Exam (3) SSC Combined Higher Secondary Level (10+2) Exam (4) Railway Non Technical Popular Categories (NTPC) (5) IBPS Banking Exam – Clerk, Probationary Officer, Specialist Officers, Assistants, Management Trainees (6) Railway Level 1 Posts (7) Railway Group D posts (8) Railway Para Medical Staff (9) Police Jobs – Constables, Sub Inspector, Head Constable, Inspector etc. (10) Banking Jobs – Clerk, Attendants, Assistants, Officer, Managers etc. (11) PSU Jobs – Engineers, Trainees, Technician, Apprentices, Executives, Professionals etc.Mantralayajob.com
Question : What is the minimum Qualification for Government Jobs?
Answer : Minimum VIII Standard (8th Class) Pass, 10th / SSLC / Matric / SSC / Xth std Pass, 10+2 / Higher Secondary / 12th class / XII std Pass, ITI, Diploma, B.E.. B.Tech, Degree (B.Sc., B.A., B. Com, BCA, BBA etc.) and Post Graduation (M.Sc., M.Com, M.A., M.Phil, MCA, MBA, M.E., M.Tech, Ph.D.)
Question : How can I apply for a government job in India?
Answer : There are a few process that candidates need to follow in order to apply for government jobs in India. The first step is to figure out which organization you want to work for. The next step is to find out if there are any open positions at that organization that match your qualifications. Once you have found a position that you are interested in, the next step is to fill out an application. The final step in the process is to attend an interview, if you are selected. After the interview, you will be notified if you have been chosen for the position.
Question : What are the most common government jobs in India?
Answer : The most common government jobs in India are that of an army officer, navy officer, air force officer, clerk and probationary officer.
Which job website is the best in India Cg Chhattisgarh?
Top 10 Job Portals in Chhattisgarh CG
One of the time-honored and top job portal in India, founded in 2019 and is being exercised by a huge number of Indians and Chhattisgarh
What is CG Vyapam?
Chhattisgarh Professional Examination Board (CGPEB) is a professional examination board of Chhattisgarh, India. It conducts various exams for the recruitment of candidates for various positions in the state government of Chhattisgarh : MantralayaJob.Com
Whats CG Vyapam Official Site?
CGvyapam Official Site is – mantralayajob.com/cg-vyapam/
How to Apply for cgvyapam Vacancy?
You can visit the home page of CG Vyapam to apply for any exam and job vacancy. After visiting official website www.vyapam.cgstate.gov.in you have to go to careers page and check latest CG Vyapam New Vacancy CGPEB you can apply online to fill CG Vyapam NIC in online form. Mantralayajob.com
CG Vyapam Vacancy 2023
Cg Vyapam Patwari Recruitment
Cg Vyapam WCD Recruitment
Cg Vyapam Supervisor Recruitment
Cg Vyapam WRD Recruitment
Cg Vyapam Police Recruitment
Cg Vyapam Peon Recruitment
Cg Vyapam 10th Pass Recruitment
Cg Vyapam 12th Pass Recruitment
Cg Vyapam Upcoming Recruitment
How to apply for Peon Recruitment?
Peon To apply for this recruitment, first of all you have to search in Google by going to Mantralayajob.com, after that the home page will open where you will see the search option on the top corner where you have to search about this department where But you will get to see the complete information of this recruitment there, from where you can apply for this recruitment by observing it well.
What is the educational qualification of Peon Recruitment?
The educational qualification of peon recruitment should be 10th, 12th pass and graduation from any recognized board or institution.
What is the age limit of Peon Recruitment?
The age limit of peon recruitment should be between the minimum age limit of 18 years and the maximum age limit of 38 years.
