Labour Inspector Vyapam Jobs : व्यापम श्रम निरीक्षक के पदों पर निकली सरकारी नौकरी भर्ती
Labour Inspector Vyapam Jobs : व्यापम श्रम निरीक्षक के पदों पर निकली सरकारी नौकरी भर्ती
श्रम विभाग द्वारा विभिन्न पदों पर भर्ती हेतु आवेदन पत्र आमंत्रित किए गए हैं इस भर्ती की वेतनमान आयु सीमा व शैक्षणिक योग्यता और आवेदन करने की प्रक्रिया की पूरी जानकारी नीचे उपलब्ध है जहां से आप अच्छे से अवलोकन करके इस भर्ती में आवेदन कर सकते हैं
श्रम विभागीय पत्र क्रमांक एफ 1-20/2019/16 दिनांक 06.05.2023 द्वारा श्रमायुक्त संगठन के अंतर्गत सीधी भर्ती के रिक्त पदों को भरे जाने हेतु दी गई सहमति के अनुसार श्रमायुक्त संगठन के अन्तर्गत सहायक श्रम पदाधिकारी, श्रम निरीक्षक एवं श्रम उप निरीक्षक तृतीय श्रेणी के रिक्त पदों को सीधी भर्ती से भरने के लिए छत्तीसगढ़ के स्थानीय निवासियों से ऑनलाईन आवेदन पत्र छत्तीसगढ़ व्यवसायिक परीक्षा मण्डल, नया रायपुर के वेबसाईट cgvyapam.choice.gov.in पर आमंत्रित किये जाते हैं। पदों की संख्या परिवर्तनीय है। रिक्त पदों की संख्या एवं वेतनमान निम्नानुसार है
| भर्ती की पद का नाम |
|---|
| सहायक श्रम पदाधिकारी |
| श्रम निरीक्षक |
| श्रम उप निरीक्षक |
| भर्ती की विभाग का नाम |
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| श्रम विभाग |
| कुल रिक्त पदों की संख्या |
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| 34 |
CG Vyapam Labour Inspector Vacancy : व्यापम सहायक श्रम पदाधिकारी, श्रम निरीक्षक, श्रम उप निरीक्षक के पदों पर भर्ती
| भर्ती की योग्यता |
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| इस भर्ती की शैक्षणिक योग्यता किसी भी मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्था से स्नातक की उपाधि प्राप्त होनी चाहिए |
| भर्ती की वेतनमान |
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| . सहायक श्रम पदाधिकारी वेतन बैण्ड रू. 9300-34800+ ग्रेड पे 4300/- (मेट्रिक्स लेवल-9) |
| श्रम निरीक्षक वेतन बैण्ड रू. 5200-20200+ ग्रेड पे 2800/- (मेट्रिक्स लेवल-7) |
| श्रम उप निरीक्षक वेतन बैण्ड रू. 5200-20200+ ग्रेड पे 2400/- (मेट्रिक्स लेवल-6) |
| टीप :- छ.ग. शासन द्वारा समय-समय पर प्रसारित आदेशों के अनुसार मंहगाई भत्ते एवं अन्य भत्ते । |
| भर्ती की आयु सीमा |
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| आयु सीमा – आयु सीमा की गणना सामान्य प्रशासन विभाग की अधिसूचना 21.06. 2013 के प्रावधानों के अन्तर्गत दिनांक- 01.01.2023 को 21 वर्ष की आयु पूर्ण कर ली हो तथा 35 वर्ष से अधिक न हो। अधिकतम आयु सीमा में छूट राज्य सरकार के प्रचलित नियमों के अनुसार देय होगी। प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से सीधी भर्ती होगी। |
| आवेदन करने की तिथि |
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| 12-05-2023 (Friday) |
| 29-05-2023 (Monday) |
| चयन परीक्षा की प्रक्रिया |
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| 1) इस पद पर चयन हेतु छत्तीसगढ़ व्यवसायिक परीक्षा मण्डल, रायपुर द्वारा एक स्वतंत्र लिखित परीक्षा आयोजित की जायेगी। यह परीक्षा राज्य के सभी संभागीय मुख्यालय में दिनांक-.. पूर्वान्ह से जायेगी । बजे तक परीक्षा आयोजित की (2) अभ्यर्थी का चयन लिखित परीक्षा में प्राप्तांको के आधार पर तैयार की गई प्रावीण्य सूची से किया जायेगा। |
| शर्ते |
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| (1) अभ्यर्थी को छत्तीसगढ़ राज्य का मूल निवासी होना अनिवार्य है। (2) 150 पूर्णांक के वस्तुनिष्ठ प्रश्न पूछे जायेंगे । (3) आवेदक का रोजगार कार्यालय का जीवित पंजीयन होना आवश्यक है अथवा किसी कार्यालय में नियुक्ति है तो संबंधित कार्यालय का अनापत्ति प्रमाण पत्र आवश्यक है। (4) समान अंक प्राप्त होने की स्थिति में अभ्यर्थियों की जन्मतिथि को आधार मानकर वरीयता तय की जायेगी, जिन अभ्यर्थियों की जन्मतिथि पहले होगी उन्हें वरीयता प्रदान की जायेगी। जिन अभ्यर्थियों के अंक एवं आयु समान होंगे उनकी वरीयता अंग्रेजी के वर्णमाला के अनुसार निर्धारित की जायेगी। सम्पूर्ण प्रतीक्षा सूची सहित चयन सूची परीक्षा परिणाम घोषित होने की तिथि से एक वर्ष तक के लिये मान्य होगी तथा इस अवधि में नये स्वीकृत पदों पर या किसी भी कारण से हुये रिक्त पदों (5) की भर्ती इस प्रतीक्षा सूची से की जा सकेगी। व्यावसायिक परीक्षा मण्डल से प्राप्त मेरिट सूची विभाग की वेबसाईट पर प्रदर्शित की जायेगी। चयन हेतु अभ्यर्थी की पात्रता / अपात्रता के संबंध में अंतिम निर्णय लेने का अधिकार श्रमायुक्त को होगा। (7) चयनित उम्मीदवार को कार्यभार ग्रहण करते समय समस्त प्रमाण पत्रों की मूल प्रतियां प्रस्तुत करना अनिवार्य होगा। प्रमाण पत्रों / दस्तावेजों की वैधानिकता प्रमाणित करने का भार अभ्यर्थी पर होगा। ऊपर उल्लेखित शर्तों के संबंध में कोई भी अभ्यावेदन मान्य नहीं होंगे। चयनित उम्मीदवार को पुलिस व्हेरीफिकेशन कराने तथा जिला चिकित्सालय के चिकित्सा बोर्ड से स्वास्थ्य फिटनेस प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने के पश्चात् ही सेवा में लिया जायेगा। (10) सहायक श्रम पदाधिकारी, श्रम निरीक्षक एवं श्रम उप निरीक्षक के पद श्रमायुक्त के अधीन है तथा वे ही नियुक्तिकर्ता प्राधिकारी है। अतः नियुक्ति आदेश संबंधित नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा ही जारी किये जायेंगे। यह नियुक्ति पूर्णतः अस्थायी नियुक्ति है, अतएव नियुक्ति के शर्तो के अनुसार किसी भी समय संबंधित नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा सेवा समाप्त की जा सकती है। (11) चयनित उम्मीदवारों की नियुक्ति तीन वर्ष की परिवीक्षा पर ही की जावेगी। (12) छत्तीसगढ़ शासन, वित्त विभाग के वित्त निर्देश 21/2020 अनुसार परिवीक्षावधि में वेतन देय होगा। (13) चयन सूची से नियुक्ति छ.ग. लोक सेवा (अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों एवं अन्य पिछड़े वर्गो के लिए आरक्षण) अधिनियम के अधीन राज्य सरकार द्वारा विहित किये गये यथास्थिति श्रमायुक्त कार्यालय द्वारा संचारित शेस्टर के अनुसार की जायेगी। (14) चयन एवं नियुक्ति की कार्यवाही छागत श्रम सेवा (अराजपत्रित) तृतीय श्रेणी भर्ती नियम 2014 के अधीन यथा संशोधित एवं शासन द्वारा समय-समय पर जारी आदेशो / निर्देशों के अनुसार होगी। (15) उक्त उल्लेखित पद सहायक श्रम पदाधिकारी, श्रम निरीक्षक एवं श्रम उप निरीक्षक के लिए एक ही मेरिट सूची जारी किया जायेगा। मेरिट के आधार पर सर्वप्रथम सहायक श्रम पदाधिकारी, श्रम निरीक्षक के तत्पश्चात् श्रम उप निरीक्षक के पद भरे जायेंगे। (16) महिलाओं को नियमानुसार हॉरिजोन्टल आरक्षण दिया जावेगा। किसी कारणवश महिला अभ्यर्थी का चयन न होने पर यदि पर रिक्त रह जाता है तो ऐसे पद अग्रणीत नहीं किये जायेंगे वरन् उसी प्रवर्ग के पुरुष उम्मीदवार द्वारा भरे जा सकेगें जिस प्रवर्ग के लिये आरक्षित है। (17) भूतपूर्व सैनिकों, विकलांगो को नियमानुसार आरक्षण प्रदाय होगा। (18) उपरोक्त पदों पर चयन के समय अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति एवं अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों को सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी स्थायी जाति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना अनिवार्य होगा। (19) उपरोक्त विज्ञापित पदों के लिए की जाने वाली चयन उपरांत नियुक्ति माननीय उच्चतम न्यायालय, नई दिल्ली में दायर एस०एल०पी० (सी) क्रमांक 19668/2022 के अंतिम आदेश / निर्णय के अध्यधीन होंगी। (20) व्यापम का दायित्व मात्र परीक्षा आयोजित कर परीक्षा परिणाम जारी करने तक सीमित रहेगा। मेरिट के आधार पर चयन / नियुक्ति की प्रक्रिया विभाग द्वारा की जावेगी। परीक्षा पाठ्यक्रम तथा परीक्षा हेतु ऑनलाइन आवेदन की विधि, परीक्षा शुल्क भुगतान की विधि तथा परीक्षा संचालन संबंधी निर्देश व्यापम की वेबसाइट cgvyapam.choice.gov.in पर देखा जा सकता है। |
| शासकीय विभाग द्वारा जारी इस भर्ती की नियम एवं शर्तें |
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| इस भर्ती के पदों के लिए प्रदेश के मूल निवासी ही आवेदन कर सकते हैं। |
| इस भर्ती के पदों के लिए आवेदक की आयु सीमा नियम के आधार पर अधिक या कम नहीं होनी चाहिए। |
| इस भर्ती के पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता 10वीं और 12वीं, स्नातक और डिग्री की ओरिजिनल प्रमाण पत्र होनी चाहिए। |
| भर्ती में आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज |
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| आवेदन करने के लिए अभ्यर्थी के एक पासपोर्ट साइज फोटो |
| आवेदन करने के लिए अभ्यर्थी की हस्ताक्षर |
| अभ्यर्थी की 10वीं और 12वीं की मार्कसीट |
| आवेदक की मूल निवासी प्रमाण पत्र और जाति प्रमाण पत्र की मूल प्रति। |
| आवेदक की आधार कार्ड या पैन कार्ड या ड्राइविंग लाइसेंस या सरकारी विभाग द्वारा जारी कोई भी अन्य पहचान पत्र। |
| Category | आवेदन शुल्क |
|---|---|
| UR | – |
| OBC | – |
| SC | – |
| ST | – |
| EWS | – |
| PWD | – |
| Women | – |
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Question : How to Apply CG Vyapam Labour Inspector Vacancy?
Answer : More than One Lakh Government vacancies available in 2023. Following vacancies are Top Govt Jobs in India. (1) UPSC Civil Service Exam (2) SSC Combined Graduate Level Exam (3) SSC Combined Higher Secondary Level (10+2) Exam (4) Railway Non Technical Popular Categories (NTPC) (5) IBPS Banking Exam – Clerk, Probationary Officer, Specialist Officers, Assistants, Management Trainees (6) Railway Level 1 Posts (7) Railway Group D posts (8) Railway Para Medical Staff (9) Police Jobs – Constables, Sub Inspector, Head Constable, Inspector etc. (10) Banking Jobs – Clerk, Attendants, Assistants, Officer, Managers etc. (11) PSU Jobs – Engineers, Trainees, Technician, Apprentices, Executives, Professionals etc.Mantralayajob.com
Question : What is the minimum Qualification for CG Vyapam Labour Inspector Vacancy?
Answer : Minimum VIII Standard (8th Class) Pass, 10th / SSLC / Matric / SSC / Xth std Pass, 10+2 / Higher Secondary / 12th class / XII std Pass, ITI, Diploma, B.E.. B.Tech, Degree (B.Sc., B.A., B. Com, BCA, BBA etc.) and Post Graduation (M.Sc., M.Com, M.A., M.Phil, MCA, MBA, M.E., M.Tech, Ph.D.)
Question : How can I apply for a CG Vyapam Labour Inspector Vacancy government job in India?
Answer : There are a few process that candidates need to follow in order to apply for government jobs in India. The first step is to figure out which organization you want to work for. The next step is to find out if there are any open positions at that organization that match your qualifications. Once you have found a position that you are interested in, the next step is to fill out an application. The final step in the process is to attend an interview, if you are selected. After the interview, you will be notified if you have been chosen for the position.
