Supervisor Bharti : शासकीय विभाग में सुपरवाइजर की 6000+ पदों पर निकली सरकारी नौकरी भर्ती
Supervisor Bharti : शासकीय विभाग में सुपरवाइजर की 6000+ पदों पर निकली सरकारी नौकरी भर्ती
हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग विभाग द्वारा विभिन्न पदों पर भर्ती हेतु आवेदन पत्र आमंत्रित किए गए हैं इस भर्ती की वेतनमान आयु सीमा व शैक्षणिक योग्यता और आवेदन करने की प्रक्रिया की पूरी जानकारी नीचे उपलब्ध है जहां से आप अच्छे से अवलोकन करके इस भर्ती में आवेदन कर सकते हैं
| भर्ती की विभाग का नाम |
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| HARYANA STAFF SELECTION COMMISSION BAYS NO. 67-70, SECTOR-2, PANCHKULA – 134151 Website www.hssc.gov.in |
| भर्ती की पद का नाम |
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| सुपरवाइजर |
| कुल रिक्त पदों की संख्या |
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| 6325+ |
| भर्ती की योग्यता |
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| इस भर्ती की शैक्षणिक योग्यता किसी भी मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्था से 10वीं पास 12वीं पास और स्नातक की उपाधि प्राप्त होनी चाहिए |
| भर्ती की वेतनमान |
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| इस भर्ती की वेतनमान प्रतिमाह 20,000 हजार से 40000 हजार के मध्य होगी |
Supervisor Jobs : शासकीय विभाग में सुपरवाइजर की 6325+ पदों पर निकली सरकारी नौकरी भर्ती
| भर्ती की आयु सीमा |
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| इस भर्ती की आयु सीमा न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 38 वर्ष के मध्य होनी चाहिए |
| आवेदन करने की तिथि |
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| Start Date : 15.04.2023 End Date: 05.05.2023 |
| आवेदन कैसे करें: |
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| विभिन्न में ग्रुप-सी के पदों पर सीधी भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए जाएंगे विभाग/बोर्ड/निगम/आयोग आदि। 13.1। कृपया फॉर्म भरना शुरू करने से पहले विज्ञापन, निर्देश और प्रक्रिया को ध्यान से पढ़ें ऑनलाइन आवेदन पत्र और प्राप्त करने के बाद आवेदन पत्र में भरे गए सभी विवरणों की जांच करें सूचना की शुद्धता सुनिश्चित करने के लिए प्रिंटआउट लें और अंतिम रूप से पहले सभी दस्तावेज अपलोड करें आवेदन जमा करना। 13.2। ऑनलाइन आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि की प्रतीक्षा किए बिना अग्रिम रूप से ऑनलाइन आवेदन करें प्रपत्र। ऑनलाइन आवेदन जमा करने से पहले, उम्मीदवारों को यह जांचना चाहिए कि उन्होंने भर दिया है प्रपत्र के प्रत्येक क्षेत्र में सही विवरण। आवेदन की अंतिम तिथि के बाद, कोई परिवर्तन नहीं/ किसी भी परिस्थिति में सुधार/संशोधन की अनुमति दी जाएगी। इसमें प्राप्त अनुरोध किसी भी रूप में जैसे पोस्ट, फैक्स, ईमेल, हाथ से आदि के संबंध में विचार नहीं किया जाएगा और किया जाएगा अस्वीकृत माना जाता है। 13.3। आवेदन को सफलतापूर्वक जमा करने के बाद, उम्मीदवारों को अंतिम प्रिंट आउट लेने की सलाह दी जाती है अपलोड किए गए दस्तावेजों के साथ रिकॉर्ड के लिए आवेदन पत्र। 13.4। सभी अपलोड किए गए दस्तावेजों के साथ आवेदन पत्र की हार्ड कॉपी को कार्यालय में लाना होगा समय जब हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग द्वारा ऐसा करने के लिए कहा जाता है। दस्तावेज जो अपलोड नहीं किया गया है मनोरंजन नहीं किया जाएगा। हालाँकि, HSSC एक अतिरिक्त पेपर पूछ सकता है यदि आवश्यक हो तो अधिक स्पष्टता के लिए पहले से प्रस्तुत दस्तावेज़ के समर्थन में। 13.5। आवेदन पत्र पर किसी विशेष परिवर्तन के लिए किसी भी अनुरोध पर विचार नहीं किया जाएगा फाइनल सबमिशन के बाद हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग। 13.6। कोई ऑफ़लाइन आवेदन पत्र या डाउनलोड किए गए आवेदन पत्र की प्रतिलिपि द्वारा स्वीकार नहीं किया जाएगा हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग। 13.7। उम्मीदवार जो कटऑफ तिथि पर योग्यता / पात्रता शर्तों को पूरा नहीं करते हैं, उनका आवेदन ऑनलाइन आवेदन प्रणाली द्वारा स्वीकार नहीं किया जाएगा। आल थेआवेदन करने की निर्धारित अंतिम तिथि के संबंध में शैक्षिक योग्यता/पात्रता शर्तों, सामाजिक आर्थिक मानदंड एवं अनुभव आदि से संबंधित प्रमाण पत्र/दस्तावेजों का निर्धारण किया जाएगा। ऑनलाइन आवेदन। 13.8। ऑनलाइन जमा करने के समय आयोग दस्तावेजों की जांच नहीं करता है आवेदन और उसी की जांच केवल दस्तावेजों की जांच के समय की जाती है। |
| महत्वपूर्ण निर्देश: |
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| 21.1। आयोग संख्या को बढ़ाने या घटाने या पहले से ही अलग करने का अधिकार सुरक्षित रखता है मांग में परिवर्तन के आधार पर सिफारिश की तिथि तक किसी भी समय विज्ञापित पद मांगकर्ता विभाग से। 21.2। किसी उम्मीदवार की केवल संक्षिप्त सूची/चयन नियुक्ति का कोई अधिकार प्रदान नहीं करता है जब तक कि सरकार इस बात से संतुष्ट है कि उम्मीदवार सभी में सेवा/पद पर नियुक्ति के लिए उपयुक्त है यदि आवश्यक हो तो आवश्यक जांच करने के बाद सम्मान। 21.3। ओएमआर शीट में तीन फोलियो होंगे- ओरिजिनल ओएमआर, कमीशन कॉपी और कैंडिडेट कॉपी। उम्मीदवार आयोग की प्रति पर कुछ भी अंकित नहीं करेगा। मूल ओएमआर की छाप शीट तीनों फोलियो पर स्वचालित रूप से अंकित हो जाएगी। के लिए पेंसिल का प्रयोग नहीं करना चाहिए घेरे को काला करना। यदि एक से अधिक वृत्तों को काला किया हुआ पाया जाता है, तो वह उत्तर नहीं होगा मूल्यांकन किया। हालांकि, यदि कोई उम्मीदवार ओएमआर शीट पर किसी भी स्थान को धुंधला/खरोंच/मिटाता है ऐसी परिस्थितियों में इरेज़र, कील, ब्लेड, सफेद द्रव/व्हाइटनर आदि के साथ किसी भी तरह से ओएमआर शीट/उत्तर पत्रक और उम्मीदवार की उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। उम्मीदवार इन आधारों पर ओएमआर/उत्तर पत्रक की अस्वीकृति के लिए स्वयं/स्वयं जिम्मेदार होंगे। 21.4। योग्यता के आधार पर उम्मीदवारों को ओपन/सामान्य या पैरेंट वर्टिकल श्रेणी में माना जाएगा केवल अंतिम परिणाम में और किसी भी प्रारंभिक चरण में नहीं बशर्ते उन्होंने कोई भी नहीं लिया हो लाभ/छूट। 21.5। पूरा विज्ञापन बहुत ध्यान से पढ़ें क्योंकि सभी आवेदक शर्तों से बंधे हैं और विज्ञापन में उल्लिखित शर्तें। 21.6। आयोग अलग-अलग श्रेणियों के आरक्षण के तहत विभिन्न पदों के लिए विज्ञापन देता है संबंधित विभाग द्वारा बनाए गए रोस्टर बिंदुओं के अनुसार पात्रता की शर्तें लागू सरकारी निर्देश और सेवा नियम, जिसमें आयोग की कोई भूमिका नहीं है खेलना। 21.7। सामाजिक-आर्थिक चिह्न भारत सरकार द्वारा इस संबंध में जारी अधिसूचना द्वारा शासित होते हैं हरयाणा। उम्मीदवारों को सामाजिक-आर्थिक अंक तभी दिए जाएंगे जब वह दावा करता/करती है आवेदन पत्र में समान और निर्धारित प्रारूप में आवश्यक दस्तावेज भी अपलोड करें उसी के लिए उनके दावे का समर्थन। सामाजिक-आर्थिक अंकों के लिए कोई दावा नहीं किया जाएगा आवेदन की अंतिम प्रस्तुति। 21.8. ईएसएम श्रेणी के उम्मीदवार हरियाणा सरकार द्वारा जारी निर्देशों द्वारा शासित होते हैं। अन्य आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवार सीएस कार्यालय, सामाजिक न्याय द्वारा जारी निर्देशों द्वारा शासित होते हैं विभाग, खेल विभाग आदि और संबंधित की वेबसाइटों पर उपलब्ध हैं विभाग और आवेदन पत्र भरने से पहले इसे डाउनलोड और उपयोग किया जा सकता है। सेवा संबंधित विभाग के नियमों को संबंधित की वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है पात्रता के संबंध में किसी भी विवाद के मामले में विभाग। अधिनियम के प्रावधान प्रबल होंगे नियमों पर और नियमों के निर्देशों पर प्रबल होगा। |
| शासकीय विभाग द्वारा जारी इस भर्ती की नियम एवं शर्तें |
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| इस भर्ती के पदों के लिए प्रदेश के मूल निवासी ही आवेदन कर सकते हैं। |
| इस भर्ती के पदों के लिए आवेदक की आयु सीमा नियम के आधार पर अधिक या कम नहीं होनी चाहिए। |
| इस भर्ती के पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता 10वीं और 12वीं, स्नातक और डिग्री की ओरिजिनल प्रमाण पत्र होनी चाहिए। |
| भर्ती में आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज |
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| आवेदन करने के लिए अभ्यर्थी के एक पासपोर्ट साइज फोटो |
| आवेदन करने के लिए अभ्यर्थी की हस्ताक्षर |
| अभ्यर्थी की 10वीं और 12वीं की मार्कसीट |
| आवेदक की मूल निवासी प्रमाण पत्र और जाति प्रमाण पत्र की मूल प्रति। |
| आवेदक की आधार कार्ड या पैन कार्ड या ड्राइविंग लाइसेंस या सरकारी विभाग द्वारा जारी कोई भी अन्य पहचान पत्र। |
| Category | आवेदन शुल्क |
|---|---|
| UR | – |
| OBC | – |
| SC | – |
| ST | – |
| EWS | – |
| PWD | – |
| Women | – |
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Question : What are the Government Jobs available in India?
Answer : More than One Lakh Government vacancies available in 2021. Following vacancies are Top Govt Jobs in India. (1) UPSC Civil Service Exam (2) SSC Combined Graduate Level Exam (3) SSC Combined Higher Secondary Level (10+2) Exam (4) Railway Non Technical Popular Categories (NTPC) (5) IBPS Banking Exam – Clerk, Probationary Officer, Specialist Officers, Assistants, Management Trainees (6) Railway Level 1 Posts (7) Railway Group D posts (8) Railway Para Medical Staff (9) Police Jobs – Constables, Sub Inspector, Head Constable, Inspector etc. (10) Banking Jobs – Clerk, Attendants, Assistants, Officer, Managers etc. (11) PSU Jobs – Engineers, Trainees, Technician, Apprentices, Executives, Professionals etc.Mantralayajob.com
Question : What is the minimum Qualification for Government Jobs?
Answer : Minimum VIII Standard (8th Class) Pass, 10th / SSLC / Matric / SSC / Xth std Pass, 10+2 / Higher Secondary / 12th class / XII std Pass, ITI, Diploma, B.E.. B.Tech, Degree (B.Sc., B.A., B. Com, BCA, BBA etc.) and Post Graduation (M.Sc., M.Com, M.A., M.Phil, MCA, MBA, M.E., M.Tech, Ph.D.)
Question : How can I apply for a government job in India?
Answer : There are a few process that candidates need to follow in order to apply for government jobs in India. The first step is to figure out which organization you want to work for. The next step is to find out if there are any open positions at that organization that match your qualifications. Once you have found a position that you are interested in, the next step is to fill out an application. The final step in the process is to attend an interview, if you are selected. After the interview, you will be notified if you have been chosen for the position.
Question : What are the most common government jobs in India?
Answer : The most common government jobs in India are that of an army officer, navy officer, air force officer, clerk and probationary officer.
Which job website is the best in India Cg Chhattisgarh?
Top 10 Job Portals in Chhattisgarh CG
One of the time-honored and top job portal in India, founded in 2019 and is being exercised by a huge number of Indians and Chhattisgarh
What is CG Vyapam?
Chhattisgarh Professional Examination Board (CGPEB) is a professional examination board of Chhattisgarh, India. It conducts various exams for the recruitment of candidates for various positions in the state government of Chhattisgarh : MantralayaJob.Com
Whats CG Vyapam Official Site?
CGvyapam Official Site is – mantralayajob.com/cg-vyapam/
How to Apply for cgvyapam Vacancy?
You can visit the home page of CG Vyapam to apply for any exam and job vacancy. After visiting official website www.vyapam.cgstate.gov.in you have to go to careers page and check latest CG Vyapam New Vacancy CGPEB you can apply online to fill CG Vyapam NIC in online form. Mantralayajob.com
CG Vyapam Vacancy 2023
Cg Vyapam Patwari Recruitment
Cg Vyapam WCD Recruitment
Cg Vyapam Supervisor Recruitment
Cg Vyapam WRD Recruitment
Cg Vyapam Police Recruitment
Cg Vyapam Peon Recruitment
Cg Vyapam 10th Pass Recruitment
Cg Vyapam 12th Pass Recruitment
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How to apply for Peon Recruitment?
Peon To apply for this recruitment, first of all you have to search in Google by going to Mantralayajob.com, after that the home page will open where you will see the search option on the top corner where you have to search about this department where But you will get to see the complete information of this recruitment there, from where you can apply for this recruitment by observing it well.
What is the educational qualification of Peon Recruitment?
The educational qualification of peon recruitment should be 10th, 12th pass and graduation from any recognized board or institution.
What is the age limit of Peon Recruitment?
The age limit of peon recruitment should be between the minimum age limit of 18 years and the maximum age limit of 38 years.
