BMC Recruitment 2023 : नगर निगम विभाग में 900 पदों पर निकली सरकारी नौकरी भर्ती

बृहन्मुंबई नगर निगम में मुंबई फायर ब्रिगेड स्थापना में 21700- 69100 प्लस स्वीकार्य भत्ते “फायरमैन” के वेतनमान में वर्तमान और संभावित रिक्तियों के लिए सीधी सेवा (वॉक इन सेलेक्शन) द्वारा भरे जाने हैं। : पूर्व सैनिकों के लिए 15 प्रतिशत, खिलाड़ियों के लिए 5 प्रतिशत, मुंबई नगर निगम परियोजनाओं के तहत प्रभावित लोगों के लिए 5 प्रतिशत, भूकंप पीड़ितों के लिए 2 प्रतिशत, उपरोक्त संवर्ग में पिछड़े पदों पर महिलाओं के लिए 30 प्रतिशत शर्तों के अनुसार भरा जाएगा और सरकारी निर्देशों का हवाला देकर शर्तें।

भर्ती की पद का नाम

फायरमैन के पदों पर सरकारी नौकरी भर्ती

भर्ती की योग्यता

म्मीदवार को किसी मान्यता प्राप्त शिक्षा बोर्ड से कला, विज्ञान या वाणिज्य में पहले प्रयास में न्यूनतम 50% अंकों के साथ कक्षा 12वीं उत्तीर्ण होना चाहिए। पूर्व सैनिकों के लिए

उपरोक्त योग्यताएं होनी चाहिए। उम्मीदवार को माध्यमिक विद्यालय परीक्षा (10वीं कक्षा) उत्तीर्ण होना चाहिए और भारतीय सेना में न्यूनतम 15 वर्ष की सेवा का स्नातक प्रमाण पत्र होना चाहिए।

BMC Recruitment 2023 : नगर निगम विभाग में 900 पदों पर निकली सरकारी नौकरी भर्ती

भर्ती की आयु सीमा

आयु सीमा- उम्मीदवारों की आयु 31.12.2022 को 20 वर्ष से कम और 25 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। लेकिन चूंकि कोविड-19 महामारी के कारण भर्ती प्रक्रिया लागू नहीं की गई है, इसलिए इस भर्ती प्रक्रिया के लिए केवल एक बार के उपाय के रूप में उम्मीदवारों की आयु में बदलाव किया गया है। 31.12.2022 को 20 वर्ष से कम और 27 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। पिछड़े वर्ग के अभ्यर्थियों, युद्ध में मृत सैनिकों के परिवार पेंशन पर आश्रित अभ्यर्थियों, भूतपूर्व सैनिकों एवं नगर निगम के कर्मचारियों के मामले में ऊपरी आयु सीमा में 05 वर्ष की छूट दी जाएगी।

खिलाड़ी की गुणवत्ता एवं योग्यता को ध्यान में रखते हुए उक्त पद हेतु आयु सीमा में 05 वर्ष तक की छूट दी जायेगी। भूतपूर्व सैनिकों के लिए सशस्त्र बलों में सेवा की अवधि तीन वर्ष तक बढ़ाई जाएगी। सरकारी निर्णय के अनुसार आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग और अनाथ आरक्षण से आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के मामले में ऊपरी आयु सीमा में 05 वर्ष की छूट दी जाएगी।

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भर्ती की अधिक जानकारी

अनाथों के लिए 1 प्रतिशत आरक्षण जैसे कुल उपलब्ध रिक्तियों के अनुसार 09 पद आरक्षित किए जा रहे हैं। उक्त पदों पर सरकार के निर्णय सं. अनाथ- 2018/प.सं. 182/का-03 दिनांक 23.08.2021 के संदर्भ में भरा जायेगा। भर्ती के तहत पात्र अनाथ अभ्यर्थी उपलब्ध नहीं होने की स्थिति में ओपन कैटेगरी (सामान्य) में कुल रिक्तियों में से 09 पद रिक्त रह जायेंगे.

शासन के अनुमोदनार्थ प्रस्ताव प्रस्तुत किया गया है कि सीधी सेवा पदोन्नति द्वारा भरे जाने वाले पदों पर शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षण लागू नहीं होगा। तद्नुसार, सरकार के अनुमोदन के अध्यधीन तथा सरकार के उक्त निर्णय के निर्देशानुसार ‘फायरमैन’ संवर्ग की खुली श्रेणी (सामान्य) की कुल रिक्तियों में से विकलांग व्यक्तियों के 37 पद रिक्त रखे जायेंगे।

BMC Recruitment 2023 : नगर निगम विभाग में 900 पदों पर निकली सरकारी नौकरी भर्ती

अर्हता–

1. उम्मीदवार को किसी मान्यता प्राप्त शिक्षा बोर्ड से कला, विज्ञान या वाणिज्य में पहले प्रयास में न्यूनतम 50% अंकों के साथ कक्षा 12वीं उत्तीर्ण होना चाहिए। पूर्व सैनिकों के लिए
या
उपरोक्त योग्यताएं होनी चाहिए। उम्मीदवार को माध्यमिक विद्यालय परीक्षा (10वीं कक्षा) उत्तीर्ण होना चाहिए और भारतीय सेना में न्यूनतम 15 वर्ष की सेवा का स्नातक प्रमाण पत्र होना चाहिए।

2. उम्मीदवारों को 100 अंकों के पेपर के साथ मराठी विषय (उच्च या निम्न) के साथ माध्यमिक विद्यालय प्रमाणपत्र परीक्षा या समकक्ष या उच्च परीक्षा उत्तीर्ण होना चाहिए। मेडिकल योग्यता – उम्मीदवार को शारीरिक और मानसिक रूप से फिट होना चाहिए। सभी प्रकार के संक्रामक रोगों से मुक्त होना चाहिए।

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3. उम्मीदवार के पास नीचे उल्लिखित न्यूनतम शारीरिक मानक होना चाहिए।

4. कद – न्यूनतम 172 सेमी. (पुरुषों के लिए) कद- न्यूनतम 162 सेमी. (महिलाओं के लिए) छाती – 81 सेमी. (साधारण), 86 सेमी. (फुलाया हुआ) (महिलाओं के लिए छाती की स्थिति लागू नहीं) वजन न्यूनतम 50 किलोग्राम।

दृष्टि- सामान्य (सामान्य) बिना चश्मे या इसी तरह के उपकरण, कलर ब्लाइंडनेस: रोग से मुक्त होना चाहिए

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5. आयु सीमा- उम्मीदवारों की आयु 31.12.2022 को 20 वर्ष से कम और 25 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। लेकिन चूंकि कोविड-19 महामारी के कारण भर्ती प्रक्रिया लागू नहीं की गई है, इसलिए इस भर्ती प्रक्रिया के लिए केवल एक बार के उपाय के रूप में उम्मीदवारों की आयु में बदलाव किया गया है। 31.12.2022 को 20 वर्ष से कम और 27 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। पिछड़े वर्ग के अभ्यर्थियों, युद्ध में मृत सैनिकों के परिवार पेंशन पर आश्रित अभ्यर्थियों, भूतपूर्व सैनिकों एवं नगर निगम के कर्मचारियों के मामले में ऊपरी आयु सीमा में 05 वर्ष की छूट दी जाएगी।

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7. वैध भारी वाहन ड्राइविंग लाइसेंस वाले उम्मीदवारों को वरीयता दी जाएगी। उम्मीदवारों को नगर निगम द्वारा आयोजित व्यावसायिक / शारीरिक परीक्षा पास करनी होगी। ऐसे उम्मीदवारों को उनकी योग्यता के आधार पर चयन के लिए विचार किया जाएगा। उम्मीदवार ‘डी.ओ.ई.ए.सी.सी.’ सोसायटी की ‘सी.सी.सी. ‘या’ ओ ‘स्तर या ‘ए’ स्तर या ‘बी’ स्तर या

8. महाराष्ट्र राज्य उच्च और तकनीकी शिक्षा बोर्ड से ‘सी’ स्तर का प्रमाण पत्र या ‘एमएससीआईटी’। या ‘जी.ई.सी.टी.’ प्रमाणपत्र धारक होना चाहिए या ऐसी परीक्षा उत्तीर्ण होना चाहिए क्योंकि महाराष्ट्र सरकार समय-समय पर इस संबंध में आदेश जारी कर सकती है। तथापि, आवेदन प्रस्तुत करते समय उक्त परीक्षा उत्तीर्ण | पूर्णता के प्रमाण पत्र के अभाव में, चयनित उम्मीदवार को नियुक्ति की तिथि से दो वर्ष के भीतर सरकार द्वारा निर्धारित ‘एम.एस.’ प्राप्त करना होगा। सी। मैं। टी। परीक्षा उत्तीर्ण करनी चाहिए। अन्यथा उनकी सेवा समाप्त कर दी जाएगी।

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(नोट-उम्मीदवारों को प्रतिशत के अनुसार भर्ती प्रक्रिया के लिए उस तिथि पर उपस्थित होना आवश्यक है जिस दिन उन्हें बुलाया गया है। यदि वे किसी अन्य दिन उपस्थित होते हैं, तो उन्हें भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति नहीं दी जाएगी। साथ ही, जो उम्मीदवार प्रातः 08.00 बजे के बाद आने वाले को भर्ती स्थल में प्रवेश करने की अनुमति नहीं दी जाएगी।)

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सामान्य शर्तें –

1. नियुक्तियां रिक्तियों की उपलब्धता और आवश्यकता के आधार पर की जाएंगी। हालांकि, बृहन्मुंबई नगर निगम के आयुक्त बिना किसी पूर्व सूचना के किसी भी समय मेरिट / चयन सूची को रद्द करने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं। विज्ञापन प्रकाशित होने के बाद किसी भी व्यक्ति/संगठन से प्राप्त किसी भी अभ्यावेदन पर विचार नहीं किया जाएगा या पत्र-पश्चात विचार किया जाएगा।

2. विज्ञापन में दिए गए पदों की संख्या और बैकलॉग परिवर्तन के अधीन हैं।

3. व्यक्तिगत जानकारी निर्धारित प्रारूप में स्व-हस्ताक्षरित और हर तरह से पूर्ण होनी चाहिए। निर्धारित पैटर्न में नहीं और अधूरी व्यक्तिगत जानकारी पर विचार नहीं किया जाएगा।

4. सामने से अभ्यर्थी के हाल के चार पासपोर्ट साइज फोटो अतिरिक्त प्रतियां भर्ती के दिन और आगे की चयन प्रक्रिया के लिए उम्मीदवार के पास रखी जानी चाहिए।

5. पर्सनल प्रोफाइल के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला पेपर अच्छी क्वालिटी का होना चाहिए (फोटोकॉपी के लिए इस्तेमाल किया जाता है)। आ रही है) ए-4 साइज की होनी चाहिए।

6. बृहन्मुंबई नगर निगम की सेवा में पहले से ही कार्यरत एक कर्मचारी को भर्ती के लिए उपस्थित होना चाहिए।
यदि ऐसा है, तो उसे अपने खाता शीर्ष से अनापत्ति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

7. उम्मीदवार की ई-मेल आईडी और पत्राचार का पता स्पष्ट (पिन कोड के साथ हस्ताक्षर) और पूरा होना चाहिए।

8. पिछड़े वर्ग के उम्मीदवार जो अन्य राज्यों से महाराष्ट्र राज्य में चले गए हैं, आरक्षित पदों के लिए विचार नहीं किया जाएगा।

9. उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे भर्ती के लिए उपस्थित होने से पहले पद की योग्यता और शर्तों को पूरा करते हैं। यदि किसी भी समय यह पाया जाता है कि उम्मीदवार निर्धारित योग्यता और शर्तों को पूरा नहीं करता है, तो उसकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी, यदि नियुक्त किया जाता है, तो उसे सेवा से कम कर दिया जाएगा।

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10. उम्मीदवार के साथ जन्म प्रमाण पत्र / जन्म तिथि का प्रमाण, शैक्षिक योग्यता प्रमाण पत्र, व्यावसायिक योग्यता प्रमाण पत्र, खेल और अन्य प्रमाण पत्र, ड्राइविंग लाइसेंस, प्रासंगिक मार्कशीट, सक्षम अधिकारियों द्वारा जारी जाति प्रमाण पत्र, जाति वैधता प्रमाण पत्र की मूल और सत्यापित फोटोकॉपी के साथ, जाति वैधता प्रमाण पत्र, भर्ती के लिए निवास प्रमाण पत्र उपस्थित होना चाहिए। भूतपूर्व सैनिक के मामले में, सक्षम प्राधिकारी से निर्वहन प्रमाण पत्र आवश्यक है। विवाहित महिलाओं के नाम पर विवाह पंजीकरण प्रमाण पत्र उन्हें परिवर्तन के संबंध में राजपत्र प्रस्तुत करना चाहिए या वे अपने पूर्व-वैवाहिक नाम से आवेदन कर सकते हैं।

11. उम्मीदवार को किसी भी न्यायालय द्वारा नैतिक अधमता या आपराधिक प्रकृति के मामलों में दोषी ठहराया गया है
यदि ऐसा है तो वह भर्ती के लिए अपात्र होगा। यदि उम्मीदवार के खिलाफ कोई पुलिस जांच/न्यायिक मामला लंबित/दोषसिद्ध है, तो उम्मीदवार को वही विवरण देना आवश्यक है। चयन के बाद इसके बारे में पता चलने पर उसे सेवा से पदावनत कर दिया जाएगा।

12. चयनित अभ्यर्थियों को संबंधित पद पर नियुक्ति के पूर्व उक्त पद के 1 माह के वेतन के बराबर नकद राशि जमा करनी होगी अथवा उसी आशय का वचनबंध प्रस्तुत करना होगा। सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, उम्मीदवार को फायर फाइटर के रूप में मुंबई फायर ब्रिगेड में कम से कम 5 साल की सेवा करने की आवश्यकता होगी। यदि आप उससे पहले नौकरी छोड़ देते हैं, तो 1 महीने के वेतन के बराबर राशि औरएक लिखित वचनबंध कि प्रशिक्षण पर होने वाले व्यय की प्रतिपूर्ति रू0 480/- प्रतिदिन की दर से नगर निगम को की जायेगी। 100/- कोर्ट स्टाम्प पेपर पर देना होगा।

13. उम्मीदवार को अपने खर्चे पर वॉक इन चयन स्थल पर उपस्थित होना होगा। उम्मीदवारों ने लंच भी किया
तथा भोजन की व्यवस्था स्वयं करनी चाहिए।

14. उम्मीदवार का भाषण स्पष्ट होना चाहिए, हकलाना नहीं।

15. चयनित उम्मीदवारों को मुंबई नगर निगम के अधिकार क्षेत्र के भीतर किसी भी फायर स्टेशन में तैनात किया जाएगा और उनकी सेवाएं मुंबई नगर निगम के किसी भी फायर स्टेशन में स्थानांतरित की जा सकेंगी।

16. चयन प्रक्रिया शुरू होने के बाद या नियुक्ति के बाद किसी भी समय अगर उम्मीदवार को गलत जानकारी/प्रमाणपत्र/दस्तावेज जमा करना पाया जाता है या कोई जानकारी छुपाई जाती है, तो उसकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। साथ ही नियुक्ति होने पर बिना कोई पूर्व सूचना दिए उनकी नियुक्ति समाप्त कर दी जाएगी।

17. यदि नाम जिला रोजगार एवं स्वरोजगार कार्यालय में पंजीकृत है, तो उम्मीदवारों द्वारा व्यक्तिगत सूचना पत्र के साथ प्रमाण पत्र की सत्यापित छाया प्रति संलग्न की जानी चाहिए।

18. चयनित उम्मीदवार को नियुक्ति के बाद, मुंबई नगर निगम (सेवा) नियम, 1989 के साथ-साथ बृहन्मुंबई नगर निगम सेवा (आचरण) नियम, 1999 और बृहन्मुंबई नगर निगम सेवा (अनुशासन और अपील) नियम, 2015 और नियम और अनुशासन के संबंध में नगर निगम द्वारा समय-समय पर बनाए गए नियम/शर्तें- ये संशोधन लागू होंगे। नियुक्ति के बाद चयनित अभ्यर्थियों को नई परिभाषित अंशदान पेंशन योजना लागू होगी। लेकिन मौजूदा पेंशन योजना (यानी बृहन्मुंबई नगर निगम पेंशन नियम 1953) और मौजूदा सामान्य भविष्य निधि योजना उन पर लागू नहीं होगी।

19. उक्त भर्ती के तहत नियुक्ति तीन वर्ष की परिवीक्षाधीन अवधि और तीन वर्ष से अधिक के लिए होगी सेवा की निरंतरता परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान उम्मीदवार के प्रदर्शन पर निर्भर करेगी।

20. वी.जे.(ए), बी.जे.(बी), बी.जे.(सी), बी.जे. (डी) इस श्रेणी के लिए निर्धारित आरक्षणआंतरिक परिवर्तनशील है यदि श्रेणी का उम्मीदवार उपलब्ध नहीं है।

21. अ. जाओ और ए.जे. श्रेणी से संबंधित उम्मीदवारों को छोड़कर अन्य पिछड़ा वर्ग और अदुधा श्रेणियों से संबंधित उम्मीदवार भी खुले हैं श्रेणी की महिला उम्मीदवारों को भर्ती के समय सक्षम प्राधिकारी से प्राप्त नवीनतम प्रमाण पत्र (वर्तमान वित्तीय वर्ष का) प्रस्तुत करना होगा कि वे उन्नत और उन्नत श्रेणी के अंतर्गत नहीं आते हैं।

22. परिपत्र सं. सरकारी निर्देश दिनांक 31.01.2012 के अनुसार एमबीसी / 7100 पिछड़े वर्ग के चयनित उम्मीदवारों को नियुक्ति के छह महीने के भीतर जाति वैधता प्रमाण पत्र जमा करना आवश्यक है। नियुक्ति के बाद, उम्मीदवार को एक महीने के भीतर जाति प्रमाण पत्र के संबंध में जाति सत्यापन समिति को दावा प्रस्तुत करना होगा और संबंधित नियुक्ति प्राधिकारी को पावती जमा करनी होगी। जाति प्रमाण पत्र अमान्य होने पर नियुक्ति निरस्त कर दी जायेगी।

23. भर्ती के लिए उपस्थित किसी भी अभ्यर्थी को मोबाइल फोन ले जाने की सख्त मनाही है है पाए गए मोबाइल फोन उन्हें भर्ती प्रक्रिया से अयोग्य घोषित कर देंगे।

24. भर्ती प्रक्रिया के दौरान अभ्यर्थियों के माता-पिता/रिश्तेदारों को भर्ती स्थल पर उपस्थित होने की सख्त मनाही है।

25. अभ्यर्थी को शारीरिक परीक्षण के लिए उपस्थित होते समय किसी उत्तेजक/मादक पदार्थ (डोप) का सेवन नहीं करना चाहिए। स्टिमुलेंट/डोप का सेवन करते पाए जाने पर उसकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।

26. शारीरिक परीक्षा की तिथि/समय में परिवर्तन करने का अभ्यर्थी का कोई भी अनुरोध स्वीकार्य होगा नहीं।

27. फिजिकल टेस्ट के लिए योग्य पुरुष उम्मीदवारों को फील्ड टेस्ट के लिए हाफ पैंट और बनियान पहनना होगा फील्ड परीक्षा के लिए महिला अभ्यर्थियों को राउंड नेक टी-शर्ट और फुल ट्रैक पैंट की आवश्यकता होगी पहना जाना चाहिए।

28. फील्ड टेस्ट में चोट से बचने के लिए उम्मीदवार को कैनवास के जूते/खेल के जूते का उपयोग करना चाहिए।

29. व्यावसायिक परीक्षा के दौरान उम्मीदवार को चोट लगने या घातक चोट लगने की स्थिति में, इसकी जिम्मेदारी उम्मीदवार की होगी। इस संबंध में कोई मुआवजा नहीं दिया जाएगा। साथ ही, यदि उक्त चयन परीक्षा किसी भी स्तर पर पूरी नहीं की जा सकती है, तो उस उम्मीदवार को अगली परीक्षा में कोई अंक नहीं दिया जाएगा और उसे उसी चरण में अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा।

30. सीधी सेवा भर्ती के तहत फायरमैन के संवर्ग के लिए समानांतर आरक्षण के तहत कोई महिला उम्मीदवार प्राप्त नहीं हुई
यदि ऐसा है, तो उसी श्रेणी के पुरुष उम्मीदवारों को लिया जाएगा।

31. मुंबई अग्निशमन बल में सेवा के संबंध में अभिक्षमता एवं पात्रता परीक्षा हेतु प्रशिक्षण अवधि के दौरान दी गई विभिन्न प्रशिक्षण विधियों में अयोग्य पाये जाने की स्थिति में उनकी सेवा समाप्त कर दी जायेगी।

32. सरकारी निर्णय सं. राक्रिधो-2002/प.सं.68/क्रीज-2 दिनांक 01.07.2016 एवं तत्पश्चात् संशोधित निर्णय के अनुसार समूह ‘घ’ के लिए निर्धारित योग्यता रखने का प्रमाण पत्र संभागीय उप निदेशक, खेलकूद एवं युवा सेवाएं द्वारा प्रमाणित होना चाहिए। वह प्रमाण पत्र उनकी नियुक्ति किसी भी स्तर पर अवैध पाये जाने पर निरस्त कर दी जायेगी।

33. निर्धारित सरकारी निर्देशों के अनुसार स्वतंत्रता सेनानियों और उनके नाम उपलब्ध होने पर प्राथमिकता से विचार करना हो जाएगा।

34. चयनित अभ्यर्थी को उक्त पद पर संबंधित थाने से चरित्र प्रमाण पत्र प्राप्त होने पर ही नियुक्ति दी जायेगी कि उसके विरुद्ध कोई अपराध दर्ज नहीं हुआ है या सिद्ध नहीं हुआ है।

35. ओपन कैटेगरी महिला एवं अन्य समानान्तर आरक्षण के तहत आवेदन करने के इच्छुक अभ्यर्थियों को शासन के निर्देशानुसार सक्षम प्राधिकारियों से प्राप्त प्रमाण पत्र, चालू वित्त वर्ष के गैर उन्नत एवं उन्नत समूह का प्रमाण पत्र एवं उसकी सत्यापित छायाप्रति प्रस्तुत करनी होगी.

36. अभ्यर्थी ध्यान दें कि नियुक्ति के उपरान्त चयनित अभ्यर्थियों को नगर निगम आवास उपलब्ध नहीं कराया जायेगा एवं आवास उपलब्ध कराने की जिम्मेदारी प्रशासन की नहीं होगी।

37. सरकारी निर्णय सं. अनाथ-2018/प्रो.सं.182/केए-03 दि. 23.08.2021 के निर्देशानुसार अनाथ आरक्षण संबंधी नियम एवं शर्तों को ध्यान में रखते हुए उक्त पदों को भरने की कार्रवाई की जायेगी. 38. शासनादेश संख्या 4019/प्रश्न संख्या 31/16-ए दिनांक 03.03.2019 12.02.2019 और नहीं। राजधो-4019/प.सं.31/16-ए दिनांक 31.05.2021 के निर्देशानुसार आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के पदों को भरने की कार्रवाई की जाएगी।

39. उम्मीदवार महाराष्ट्र का निवासी होना चाहिए। यदि उम्मीदवार के पास निवास प्रमाण पत्र के साथ-साथ जन्म तिथि का प्रमाण पत्र नहीं है तो उम्मीदवार को अपना स्कूल छोड़ने का प्रमाण पत्र जमा करना होगा। लेकिन उक्त स्कूल छोड़ने के प्रमाण पत्र में उल्लेख होना चाहिए कि उम्मीदवार का जन्म महाराष्ट्र राज्य में हुआ था।

40. सामान्य प्रशासन विभाग, महाराष्ट्र सरकार के पत्र सं. अंक-1010/717/प्रो.सं.322/10/16-ए दि. दिनांक 26.08.2010 से, एक बार किसी अभ्यर्थी द्वारा समानांतर आरक्षण का लाभ लेने के बाद, उस अभ्यर्थी को पुनः समानांतर आरक्षण का लाभ नहीं दिया जा सकता है।

41. परियोजना पीड़ितों के लिए 2001 का महाराष्ट्र अधिनियम नं। महाराष्ट्र परियोजना प्रभावित व्यक्ति पुनर्वास अधिनियम 1999 और बृहन्मुंबई नगरपालिका संकल्प संख्या के तहत सरकार द्वारा निर्धारित 11 नियम। दिनांक 10 दिनांक 03.04.2008 द्वारा अनुमोदित दिशा-निर्देशों के अनुसार, आरक्षित पद उन परियोजना लाभार्थियों के लिए भरे जाएंगे जिनकी भूमि बाहरी शहरी मंडल में बृहन्मुंबई नगर निगम जल परियोजना के लिए अधिग्रहित की गई है।

42. यदि उम्मीदवार बृहन्मुंबई नगर निगम के अलावा किसी अन्य सरकारी/अर्ध-सरकारी विभाग में कार्यरत है तो उसे नियोक्ता का अनापत्ति प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

43. सरकारी अधिसूचना दि. 28.03.2005 एवं सरकारी परिपत्र दिनांक 01.07.2005 के अनुसार छोटा परिवार होने के लिए निर्धारित प्रारूप में शपथ पत्र आवश्यक है। (अविवाहित आवेदक को भी उक्त हलफनामा प्रस्तुत करना आवश्यक है। इसमें उसे लागू नहीं होना चाहिए।)

विशेष सूचना –

1. संबंधित कार्यालय एवं अन्य स्थानों पर पूर्व में जमा/प्राप्त आवेदनों पर विचार नहीं किया जायेगा। साथ ही, कृपया ध्यान दें कि बृहन्मुंबई नगर निगम ने किसी भी व्यक्ति या किसी अन्य संगठन को आवेदन पत्र बेचने, स्वीकार करने आदि का अधिकार नहीं दिया है।

2. यदि कोई अभ्यर्थी भर्ती के किसी भी स्तर पर दबाव डालने का प्रयास करता है या अनुचित तरीके अपनाता है या प्रतिरूपण की व्यवस्था करता है तो उसे चयन से अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा।

3. मुंबई नगर निगम से जुड़े होने का दिखावा करने वाले बिचौलियों/धोखेबाजों/व्यक्तियों का फर्जी रोजगार
उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि इसे पाने के वादे से सावधान रहें।

4. किसी भी स्तर पर चयन प्रक्रिया को निरस्त करने का अधिकार नगर आयुक्त के पास सुरक्षित है।

6. उक्त विज्ञापन बृहन्मुंबई नगर निगम की वेबसाइट http://portal.mcgm.gov.in पर उपलब्ध है।

7. पिछड़ा वर्ग आरक्षण के अंतर्गत अग्निशामक पद हेतु चयनित अभ्यर्थियों के पास जाति वैधता प्रमाण पत्र न होने की स्थिति में जाति सत्यापन समिति को जाति दावा प्रस्तुत करने हेतु सरकारी निर्णय के अनुसार आवेदन शपथ पत्र एवं संबंधित दस्तावेज प्रस्तुत करना होगा। सत्यापन के लिए।

8. उम्मीदवारों को भर्ती प्रक्रिया पूरी होने तक समय-समय पर बृहन्मुंबई नगर निगम की वेबसाइट की जांच करनी चाहिए क्योंकि समय-समय पर उम्मीदवार द्वारा प्रकाशित जानकारी और निर्देश बृहन्मुंबई नगर निगम की वेबसाइट पर प्रकाशित किए जाएंगे।

9. चूंकि मुंबई फायर ब्रिगेड एक आवश्यक खाता है, भर्ती प्रक्रिया के दौरान बृहन्मुंबई शहर में किसी भी आपात स्थिति के मामले में भर्ती प्रक्रिया को संशोधित किया जाएगा।

10. उम्मीदवारों को अपने मूल दस्तावेजों को ठीक से रखना चाहिए। यदि उक्त दस्तावेज खो जाते हैं तो इस कार्यालय में
ध्यान दें कि जिम्मेदार नहीं होगा।

11. खुली/अनारक्षित श्रेणी- रु. 944 / – और पिछड़ा वर्ग और गरीब / अनाथ आरक्षण के तहत आवेदक

उम्मीदवार – ‘बृहन्मुंबई नगर निगम’ के नाम से मुंबई में देय भर्ती प्रक्रिया शुल्क रु. 590/- (माल और सेवा कर सहित)
भर्ती के समय डिमांड ड्राफ्ट जमा करना होगा।

12. बिना डिमांड ड्राफ्ट के आवेदनों पर विचार नहीं किया जायेगा तथा उक्त अभ्यर्थी को भर्ती प्रक्रिया में सम्मिलित कर लिया जायेगाध्यान रहे यह नहीं जाएगा।

चयन मानदंड और प्रक्रिया-

1. उम्मीदवार के पास पहले प्रयास में 12वीं कक्षा उत्तीर्ण करने का प्रमाण पत्र होना चाहिए।

2. अभ्यर्थियों के सामाजिक/समानांतर आरक्षण को ध्यान में रखते हुए भर्ती प्रक्रिया में फील्ड एवं सर्टिफिकेट टेस्ट (व्यावसायिक परीक्षा) में प्राप्त कुल अंकों के आधार पर चयन/योग्यता सूची तैयार की जायेगी। तथापि, यदि दो या दो से अधिक अभ्यर्थियों को समान अंक प्राप्त होते हैं तो जन्मतिथि के अनुसार वरिष्ठता दी जाएगी और यदि जन्म तिथि समान है तो अभ्यर्थी के नाम के पहले अक्षर (अंग्रेजी) के अनुसार वरीयता दी जाएगी।

रिक्त पदों पर अति योग्य पिछड़ा वर्ग के अभ्यर्थियों की नियुक्ति की जायेगी।

रिक्तियों की उपलब्धता के अनुसार चयनित उम्मीदवारों को मेडिकल जांच के लिए फायर सर्जन के पास भेजा जाएगा। चिकित्सा परीक्षा में योग्य उम्मीदवारों को प्रशिक्षण नियमों के अनुसार मुंबई फायर फोर्स प्रशिक्षण केंद्र में मुंबई फायर फोर्स पाठ्यक्रम के अनुसार 6 महीने का प्रशिक्षण दिया जाएगा।

प्रशिक्षण के दौरान फायर फाइटर उम्मीदवार को 5000 रुपये का भुगतान किया जाएगा। 3000/- (रुपये तीन हजार मात्र) छात्रवृत्ति के रूप में दी जायेगी। यदि बृहन्मुंबई नगर निगम में कार्यरत किसी कर्मचारी को उक्त पद के लिए चुना जाता है, तो प्रशिक्षण अवधि के लिए उसका वेतन उस विभाग के माध्यम से लिया जाएगा जिसमें वह कार्यरत था।

प्रशिक्षण अवधि के दौरान तीन नकली परीक्षण और अंतिम क्षेत्र और लिखित परीक्षा आयोजित की जाएगी। सभी संयुक्त परीक्षाओं को औसतन 50 प्रतिशत अंकों के साथ उत्तीर्ण होना चाहिए। अनुत्तीर्ण होने की स्थिति में, प्रशिक्षण अवधि को अंतिम अवसर के रूप में तीन महीने तक बढ़ाया जाएगा और विस्तारित प्रशिक्षण अवधि के दौरान एक परीक्षा आयोजित की जाएगी और अंतिम लिखित और क्षेत्रीय परीक्षा कुल 50 प्रतिशत अंकों के साथ उत्तीर्ण की जानी चाहिए अन्यथा उक्त उम्मीदवार को अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा। और दोबारा मौका नहीं दिया जाएगा। एक उम्मीदवार जिसका प्रशिक्षण बढ़ाया गया है, उसे उसकी विस्तारित प्रशिक्षण अवधि के दौरान कोई ट्यूशन नहीं दिया जाएगा और बिना ट्यूशन के विस्तारित प्रशिक्षण से गुजरना होगा।

भर्ती के चयन के समय मेरिट/चयन सूची में प्राप्त 50 प्रतिशत अंक एवं प्रशिक्षण अवधि में प्राप्त 50 प्रतिशत अंक (अंकों का योग) में वरिष्ठता सृजित कर चयन किया जायेगा। साथ ही उनका आरक्षण भर्ती मेरिट लिस्ट में आरक्षण के अनुसार होगा।

भर्ती प्रक्रिया में शारीरिक मानक, शैक्षिक योग्यता मानदंड और विभिन्न परीक्षणों को पूरा करना

उम्मीदवारों (पात्र उम्मीदवारों) का एक आधिकारिक रिकॉर्ड रखा जाएगा और जो भर्ती प्रक्रिया में अयोग्य हैं उम्मीदवारों का कोई रिकॉर्ड नहीं रखा जाएगा।

फील्ड टेस्ट में न्यूनतम 50 प्रतिशत अंक (यानी 120 अंकों में से न्यूनतम 80 अंक) फायर फाइटर के पद के लिए भर्ती प्रक्रिया में अर्हता प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं। फील्ड टेस्ट में 50 प्रतिशत से कम अंक प्राप्त करने वाले अभ्यर्थियों को भर्ती के लिए अयोग्य घोषित किया जाएगा। 9. भर्ती के स्थान पर नगरीय चिकित्सा परीक्षक द्वारा प्रमाणित ऊंचाई, वजन, छाती के संबंध में

किसी भी अभ्यर्थी को प्रशासन से अपील करने का अधिकार नहीं होगा। 10. उम्मीदवारों को चयन के समय नीचे दी गई व्यावसायिक परीक्षा देनी होगी।

पुरुष / महिला उम्मीदवारों के लिए 200 अंकों का वितरण निम्नानुसार होगा।

फील्ड टेस्ट
प्रमाणन परीक्षण

आवेदन करने की तिथि

सरकार के निर्णय संख्या दिव्यांग 2018/प्र.सं. 114/16ए दिनांक 29.5.2019 के अनुसार शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए 4% आरक्षण निर्धारित करने और आरक्षण को लागू करने के निर्देश हैं। तदनुसार, भर्ती वर्ष 01.01.2022 से 31.12.2022 के दौरान मुंबई फायर फोर्स के ग्रुप ‘डी’ में कुल 932 रिक्त पदों में से 4% विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षित किए जा रहे हैं। हालांकि, चूंकि मुंबई फायर फोर्स आवश्यक सेवा के अंतर्गत आता है, उम्मीदवारों/कर्मचारियों को सभी पदों के लिए मानदंड के अनुसार शारीरिक रूप से फिट होना चाहिए। इसलिए, बृहन्मुंबई नगर निगम में मुंबई फायर ब्रिगेड में वास्तविक कार्रवाई पर शासन के अनुमोदनार्थ प्रस्ताव प्रस्तुत किया गया है कि सीधी सेवा पदोन्नति द्वारा भरे जाने वाले पदों पर शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षण लागू नहीं होगा। तद्नुसार, सरकार के अनुमोदन के अध्यधीन तथा सरकार के उक्त निर्णय के निर्देशानुसार ‘फायरमैन’ संवर्ग की खुली श्रेणी (सामान्य) की कुल रिक्तियों में से विकलांग व्यक्तियों के 37 पद रिक्त रखे जायेंगे।

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